Die Gemeinde Moormerland stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Personalabrechnung ein.

Der Aufgabenbereich umfasst u. a.

Ermittlung, Berechnung und Auszahlung der tariflichen Entgelte und der Besoldung
Überprüfung der Bearbeitung Minijob/Übergangsbereich/ Mindestlohnregelungen
Meldungen zur Sozialversicherung/VBL
Überwachung von Entgeltfortzahlungsfristen, Stufensteigerungen, Altersteilzeit, Elternzeit, Mutterschutzfristen
Ermittlung von Altersteilzeitrückstellungen
Bearbeitung von Lohnpfändungen
Ermittlung und Überprüfung der Beitragsnachweise und Jahresmeldungen sowie der Datenübermittlung an Krankenkassen
Ermittlung und Überprüfung der VBL-Umlagen für Tarifbeschäftigte
monatliche Erstellung und Übermittlung der Lohnsteuerdaten (ELSTER / ELStam)
Berechnung und Anforderung von Erstattungsleistungen
Bescheinigungswesen (entgeltrelevante Bescheinigungen)
Personalstandsstatistik, Personalstandserhebung, Schwerbehindertenstatistik
Personalkostenermittlung
Fehlzeitenmanagement
Abwicklung von Erwerbsminderungsrenten
Mitwirkung bei der Ermittlung und Auszahlung der LOB-Leistungsprämien
Abrechnung von Benefits
 

Wir bieten:

eine Teilzeitstelle mit 30,5 Wochenstunden, davon 13,5 Wochenstunden unbefristet; die restlichen Stunden sind befristet bis zum 31.08.2029
ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD)
tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
eigenständiges Arbeiten in einem engagierten Team
flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung
aufgabenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Homeoffice-Möglichkeit
Firmenfitness Hansefit
 

Wir erwarten:

Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Sorgfalt
Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Diskretion
Belastbarkeit und Teamfähigkeit
ausgeprägte soziale Kompetenz
ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
gute EDV-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
 

Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) bzw. der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs I.

Alternativ sind Bewerbungen mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Steuerfachangestellte/r (m/w/d) oder einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung einschließlich einer einschlägigen Weiterbildung, wie z.B. zum Lohnbuchhalter/in IHK (m/w/d), möglich.

Weiterhin wünschenswert sind:

Kenntnisse und Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung, im Umgang mit einschlägiger Fachsoftware sowie praktische Kenntnisse zur Anwendung des Arbeits- und Tarifrechtes nach dem TVöD
 

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich einfach unter Tel. 04954/801-124 an Inga Koppelkamm oder per E-Mail an bewerbung@moormerland.de.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Berufsabschluss) reichen Sie bitte bis zum 29.03.2026 über dieses Portal bei uns ein.